2021年四川省省属事业单位招聘残疾人政府雇员公告

发布时间：2022-01-04 21:21   责任编辑：yishashi

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　为保障残疾人就业权利，促进党政机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业，达州市决定面向社会公开招聘残疾人政府雇员5名，从事市级党政机关及达州高新区区级机关综合业务工作。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘残疾人政府雇员5名，其中：市委办公室1名，市人大常委会办公室1名，市政府办公室1名，市政协办公室1名，高新区党政办公室1名。具体工作内容由用人单位统筹安排。

　　二、招聘原则

　　本次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，接受社会监督。

　　三、招聘条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵守工作纪律和有关规章制度，自愿履行政府雇员责任和义务。

　　(二)持有效的《中华人民共和国残疾人证》。

　　(三)具备本市户籍(不含高校学生集体户口)。

　　(四)具有大学专科及以上学历。

　　(五)年龄在35周岁以下(1985年12月31日之后出生)，研究生以上学历可放宽到40周岁(1980年12月31日之后出生)。

　　(六)具有良好的品行。

　　(七)具有自理日常生活、正常履行岗位职责、独立开展工作的身体条件。

　　四、聘用方式及期限

　　残疾人政府雇员实行聘用合同制，不担任行政职务，不行使行政权力，享受和履行《政府雇员聘用合同》约定的权力和义务。聘用期限一般为3年，经考核合格可优先继续聘用。

　　五、招聘程序

　　(一)报名。采取网络报名的方式进行。报考人员提供的信息和资料必须真实有效，任何环节发现虚假材料或与报考职位要求资格条件不符的，一律取消招聘资格，所造成一切损失由应聘者本人承担。

　　1.报名时间：2022年1月7日9:00至10日17：00.

　　2.报名网站：达州人事考试网(http://www.dzrsks.com.cn)。

　　3.报名程序：报考人员按网络提示要求进行注册(已经注册的可以直接登录报名)，并真实、准确填写《招聘残疾人政府雇员报名表》(附件1)各项内容。同时上传本人近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小在15-20K之间，确认无误后提交。

　　4.资格审核：

　　①资格初审。报名人员应及时登陆网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，按网络提示打印《招聘残疾人政府雇员报名表》2份，供资格复审使用。

　　②资格复审。通过资格初审的人员须于2022年1月14日9：00—17：00之间，携带相关资料到达州市残疾人联合会〔地址：通川区西外镇白塔路326号(第四办公区)2楼〕进行资格复审。逾时不到，视为自动放弃。

　　相关资料包括：①本人近期2寸免冠照片2张;②本人居民身份证原件及复印件2份;③《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件2份;④本人学历(学位)证明及复印件2份。

　　资格审查合格人员现场领取《准考证》。

　　(二)考试。考试包括笔试和面试，单项成绩均为100分，分别按30%、70%计入总成绩。

　　1.笔试。资格复审合格人员全部参加笔试。笔试科目为《综合知识》，参考大纲为《四川省省属事业单位公开招聘工作人员<综合知识>笔试复习大纲》(附件2)。笔试的具体时间、地点详见《准考证》。

　　2.面试。依据笔试成绩从高到低按计划招聘人数的3倍确定面试人员，最后一名成绩相同的，一并进入面试。达不到3倍的，除违纪和零分考生，其他参加了笔试的考生均参加面试。面试采用结构化面试，主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力等方面的综合素质。

　　(三)体检。体检人员按报考人员考试总成绩(笔试成绩×30%+面试成绩×70%)从高分到低分为序等额确定。考试总成绩相同的，以面试成绩从高分到低分确定;考试总成绩、笔试成绩、面试成绩均相同的，组织面试加试，以面试加试成绩从高分到低分确定。

　　体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　放弃体检或体检不合格形成的缺额，按考试总成绩依次递补。

　　(四)考察。达州市残疾人联合会会同达州市人力资源和社会保障局对体检合格人员进行全面考察，考察内容主要包括报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　(五)公示。对考察合格人员在达州人事考试网公示5天。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。由此形成的缺额，按考试总成绩依次递补。

　　(六)签订合同

　　1.根据公示结果，采取综合选岗的办法确定具体用人单位，再由各用人单位发出聘用通知书，与拟聘用人员就薪酬待遇、社会保障等问题进行具体协商，按照《中华人民共和国劳动合同法》和《达州市政府雇员管理暂行办法》等有关规定，签订政府雇员聘用合同。

　　2.聘用人员实行试用制度，试用期为3个月。试用期满经考核合格，予以正式聘用。

　　3.拟聘用人员与原单位需依法解除人事、劳动关系的，由本人负责解决;收到拟聘用通知书30天内无法解除的，视为放弃。

　　六、其他事项

　　(一)根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况和相关疫情防控工作要求将提前在达州人事考试网予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。凡因报考者本人不主动、不定期、不按公告规定时间查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由报考人员自行承担。

　　(二)本次招聘工作由达州市残疾人联合会会同达州市人力资源和社会保障局统一组织，纪检监察全程监督，反对一切不正之风，保证招聘工作公开公正进行。

　　(三)公告、笔试成绩、面试、体检、考察等相关事宜均在达州人事考试网公布。所有招聘信息不再另行通知。

　　(四)本《公告》及未尽事宜由达州市残疾人联合会、达州市人力资源和社会保障局负责解释。

　　(五)本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　监督举报电话：达州市纪委监委驻市政协机关纪检监察组：0818—2656961

　　政策咨询电话：达州市残疾人联合会：0818—2107781

　　达州市人力资源和社会保障局：0818—3322219

　　技术咨询电话：

　　考生之家：028-83336031(注册密码找回)

　　达州市人事考试中心：0818-2123499

　　技术咨询QQ：3160400169、3568419041(考生之家)